整体·协同 中核机械召开2024年度质量、环境、职业健康安全和人力资源管理体系管理评审会议

  12月29日，公司召开2024年度质量、环境、职业健康安全和人力资源管理体系管理评审会议，公司

  管理评审会议上，汇报了《2024年度质量管理体系运作情况》《2024年度环境和职业健康安全管理体系运作情况》《2024年度人力资源管理体系运行报告》报告，相关单位报告了相关管理领域、单位管理体系运作情况，参会各单位对管理体系运作情况进行了评议。

  通过评审，总体认为公司的质量、环境、职业健康安全和人力资源管理体系得到一定效果贯彻执行，公司管理体系是适宜、充分和有效的，与公司战略方向一致。

  质量管理方面，一是要聚焦提质增效追求卓越，以信息化、数字化带动质量管理转型升级；二是重视原材料、外协件质量风险，加强内部质量控制，确保生产稳定可靠；三是加强改扩建项目质量管理，确保生产线、工艺设备满足设计的基本要求，稳定输出高质量产品。

  环境和职业健康安全管理方面，一是要加强生产作业现场安全管控，加强现场检查，落实反“三违”要求；二是持续优化公司现在存在安全环保信息化平台各项功能，深入推动安全环保数字化转型；三是加强施工现场安全监督管理，压实改扩建项目安全环保责任。

  人力资源管理方面，一是对标卓越绩效，梳理政策、风险，逐渐完备体系建设；二是协同发挥“经济性薪酬”和“非经济性薪酬”作用，激励职工干事创业热情；三是逐步优化选人、用人、育人工作，加强专用设备技术培养和训练课程开发，强化技术、技能人才教育培训。